Przyjmując że wykorzystał Pan cały urlop za rok 2015 i nie brał żadnego dnia urlopu za rok 2016 pracodawca winien wypłacić ekwiwalent za 7 dni urlopu (za okres od stycznia do marca 2016r.). Zakładając, że pracuje Pan na pełen etat jest to 56 godzin roboczych (7 dni x 8 godzin). Odpowiadając na drugie pytanie przyjmuję miesięczną kwotę wynagrodzenia netto w wysokości 1355,69 zł. Wówczas ekwiwalent za te 7 dni wyniesie netto 451,90 zł., a za jeden dzień 64,55 zł.