Pytanie z dnia 23 stycznia 2021
Sytuacja przedstawia się tak. Pracuje na magazynie kierownik cały czas mnie o coś oskarża. Raz zostałam zwolniona ponieważ stwierdził że namawiam ludzi do tego zeby nie zostawali dłużej w pracy. Druga sytuacja była podobna ale bez wypowiedzenia. Wczoraj było całkiem inaczej. Kierownik oskarżył mnie o kradzież nie mając zadnych dowodów . Jedyne co to to zadzwonił jego kierwonik z informacją ze widział taka sytuacje na kamerach . Nawet nie zostało mi to pokazan. To juz podchodzi na mobbing czy zniesławienie?
Dzień dobry, opisana sytuacja chyba nie stanowi jeszcze mobbingu ani dyskryminacji. Ale jeżeli zwolniono Panią dyscyplinarnie bez prawdziwego powodu, to może Pani odwołać się do sądu lub poskarżyć w Państwowej Inspekcji Pracy. Pozdrawiam radca prawny Sławomir Wójcik Poznań / Luboń kancelaria@kancelariawojcik.com tel.: 790 49 12 16
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...