Świadectwo prcy.
Pytanie z dnia 20 grudnia 2020
Czy pracodawca po przejęciu części zakładu pracy z art 23' kp ma prawo wystawić świadectwo pracy za 12 lat wstecz? Zaznaczam, że nie wiąże mnie z tym pracodawcą żaden aneks do umowy.
Dziękuję
Bartłomiej Skiba Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Bartłomiej Skiba
Suraska 1 lok. 101, 15-093 Białystok
Tak, ma nie tyle prawo a obowiązek wystawienia świadectwa pracy. W przypadku przejścia pracownika do nowego pracodawcy na skutek przejęcia zakładu pracy lub jego części w trybie art. 23' kp umowa o pracę nie ulega rozwiązaniu tylko nowy pracodawca wstępuje we wszystkie prawa i obowiązki wynikające z umowy o pracę. Nie jest konieczne w takiej sytuacji zawieranie aneksu do umowy. Poprzedni pracodawca przekazuje nowemu akta osobowe pracownika przejmowanego. Dlatego też w przypadku ewentualnego rozwiązania umowy, obecny pracodawca musi do okresu zatrudnienia doliczyć poprzedni okres zatrudnienia u pracodawcy, od którego został przejęty pracownik oraz w świadectwie pracy powinien wykazać również okres jego pracy u poprzedniego pracodawcy.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
