Świadectwo pracy. Rozliczenie z byłym pracodawcą.
Pytanie z dnia 02 sierpnia
Witam. Firma w której pracowałem 5 lat temu nie wyrejestrowała mnie z ZUS . Nie przekazali mi też świadectwa pracy . Obecnie nie prowadzą już działalności ale widnieją w cidg .
Pip umywa ręce , czy jest zasadne podawanie sprawy do sądu pracy?
Arkadiusz Malak Adwokat
Sprawy Rodzinne Sprawy Spadkowe Sprawy o Nieruchomości Sprawy Karne
Adwokat Arkadiusz Malak
Daszyńskiego 13/7, 59-700 Bolesławiec
Zdecydowanie zasadne jest skierowanie sprawy do sądu pracy. Niezgłoszenie wyrejestrowania z ZUS i brak świadectwa pracy naruszają Państwa prawa pracownicze. Sąd pracy może zobowiązać firmę (lub jej następców prawnych) do wydania świadectwa pracy oraz uporządkowania kwestii związanych z ZUS. PIP mógł umyć ręce, ale sąd ma narzędzia, by skutecznie interweniować. W razie potrzeby dalszej pomocy, proszę o kontakt z Naszą Kancelarią. Wszelkie informacje o Naszej Kancelarii znajdują się na stronie internetowej: Arkadiusz Malak Kancelaria Adwokacka - Adwokaci Bolesławiec woj. dolnośląskie | Panorama Firm https://share.google/LsO9WUQdjurpJtB1B Pozdrawiam serdecznie. Adwokat Arkadiusz Malak
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- ...