Świadectwo pracy a zwolnienie lekarskie oraz opóźniona wypłata ekwiwalentu za urlop.
Pytanie z dnia 19 stycznia
Czy były pracodawca powinien w świadectwie pracy uwzględnić informację że przez ostatnie dni okresu wypowiedzenia przebywałam na zwolnieniu lekarskim które nadal trwa? Jeśli tak co powinnam zrobić jeśli tego nie zrobił?
Czy jeśli okres wypowiedzenia zakończył się 3.01.26 a były pracodawca nie wypłacił mi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, na moje pytanie w tej sprawie odpowiedział że zrobi to do 10.02.26 czy mogę domagać się wypłaty ekwiwalentu z naliczonymi odsetkami liczonymi od 05.01.26?
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal radcowie prawni
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, pracodawca powinien w świadectwie pracy ująć zwolnienie lekarskie aż do ostatnich dni zatrudnienia. Także jeśli w tym zakresie coś się nie zgadza to może Pani złożyć wniosek do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. I tak, może się Pani domagać odsetek jeśli chodzi o ekwiwalent za urlop - powinien zostać Pani wypłacony wcześniej, wraz z ustaniem stosunku pracy. R. pr. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...