Świadectwo pracy.
Pytanie z dnia 20 lutego 2022
Dzień dobry,
Pracowałam w pewnej firmie od października 2021 do końca stycznia 2022r. Przez te miesiące " uzbieralam" 9dni z czego Wykorzystałam 1 dzień urlopu.
Na świadectwie pracy pracodawca wpisał mi że wykorzystałam 3 dni a za 9 został mi wypłacony ekwiwalent.
Sumując wyszlo by ze mialam 12 dni urlopu co jest niemożliwe. Czy pracodawca powinien wystawić mi korekte świadectwa? I czy powinien być tam podział na dni wykorzystane i dni za które wypłacono urlop?
Dzień dobry, jeśli treść świadectwa pracy nie odpowiada realiom to może Pani złożyć do pracodawcy wniosek o sprostowanie świadectwa pracy. Takiego podziału, o jakim Pani wspomina nie ma - pracodawcy wpisują po prostu tę pulę dni urlopowych jako wykorzystane przez pracownika. W razie pytań zapraszam do kontaktu, adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Daniel Gola Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Daniel Gola
Partyzantów 17B, 32-700 Bochnia
Tak, może Pan wnioskować o sprostowanie. Mogę pomóc. Zapraszam do kontaktu: gola@danielgola.pl
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...