Świadczenie postojowe z powodu koronawirusa.
Pytanie z dnia 22 kwietnia 2020
Jeżeli pracuję zdalnie i mam umowę o pracę i stałe wynagrodzenie plus premia. To czy pracodawca może 22.04.2020r. poinformować mnie , że z dniem 01.04.2020 r. przechodzę na tzw. postojowe. A do dnia 20.04.2020r. pracowałam zdalnie.
Jak to jest według prawa.
Bo według mnie powinnam mieć zapłacone normalnie do dnia 20.04.2020r. , a od momentu otrzymania maila czyli 22.04.2020r. przejść na postojowe.
Bardzo proszę o odpowiedź.
Monika
Tomasz Jaworski Radca prawny (Od 2013)
Kancelaria Radcy Prawnego Tomasz Jaworski
Strzałowa 17R/15, 87-100 Toruń
Dzień dobry, w pierwszej kolejności proszę ustalić czy zostało zawarte porozumienie między pracodawcą a przedstawicielem pracowników lub organizacją związkową o objęciu przestojem ekonomicznym.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
