Świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Pytanie z dnia 08 stycznia 2021
Pracuje w firmie zatrudniającą ponad 300 osób. W firmie istnieje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Ale zakład pracy nie wypłaca świadczenia urlopowego za nieprzerwalny 14 dniowy urlop. Czy zapis w regulaminie ZFŚS firmy że to pracowpracownik musi złożyć podanie o to świadczenie jest zgodny z prawem?
Sandra Grzywocz - Nowak Adwokat
Kancelaria Adwokacka Sandra Grzywocz - Nowak
Rynek 13/3, 41-500 Chorzów
Jak mniemam chodzi o świadczenie socjalne znane potocznie jako "wczasy pod gruszą". Osoba ubiegająca się o dofinansowanie do wypoczynku, chcąca z niego skorzystać, jest w obowiązku złożyć odpowiednie dokumenty, m.in. wniosek, z którego będzie wynikał fakt, że osoba ta wykorzystała urlop w odpowiednim wymiarze. Wymaga podkreślenia fakt, że przepisy ZFŚS nie działają z automatu. Pozdrawiam, adw. Sandra Grzywocz-Nowak
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
