Stawka wynagrodzeniowa na umowie zlecenie.
Pytanie z dnia 28 stycznia 2020
Jestem zatrudniony na podstawie umowy zlecenia z min. stawką 17,oo/h. Czy Zleceniobiorca może dokonać potrącenia z mojego wynagrodzenia tytułem kary za niewłaściwe wykonanie zlecenia?
Bartosz Krycki Adwokat (Od 2019)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Bartosz Krycki
Legnicka 52, lok 503, 54-204 Wrocław
Dzień dobry, Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę nie wyłącza możliwości dokonania potrącenia wierzytelności zleceniodawcy (kara umowna, opłata) z wierzytelnością przysługującą zleceniobiorcy (wynagrodzenie). Zatem co do zasady Zleceniobiorca może dokonać takiego potrącenia, o ile nie pozostaje to w sprzeczności z ustawą lub mieć na celu jej obejścia. Obejście miałoby miejsce np. gdyby Zleceniobiorca dokonywałby regularnych potrąceń omijając w ten sposób płacenie stawki minimalnej. Niezbędne jednak będzie dokonanie analizy samej umowy oraz okoliczności związanych z niewłaściwym wykonaniem zlecenia. Jeśli pomogłem uprzejmie proszę o wystawienie opinii/oceny. W razie dalszych pytań zapraszam do kontaktu: TEL: 512 976 090 e-mail: adwkrycki@gmail.com Pozdrawiam Adw. Bartosz Krycki
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...