Stan nieczynny a zatrudnienie nauczyciela.
Pytanie z dnia 07 lipca
Dzień dobry.
Od września przechodzę w stan nieczynny jako nauczyciel, ponieważ w tym roku szkoła nie jest w stanie zapewnić mi etatu. Dostałam ofertę pracy w innej branży, która mogłabym przyjąć jeszcze przed rozpoczęciem stanu nieczynnego. Czy są jakieś ograniczenia odnośnie zatrudnienia poza oświatą? Pozdrawiam
Daniel Sokalski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Daniel Sokalski
Strażacka 44B/15, 35-312 Rzeszów
1. Stan nieczynny nauczyciela – podstawy prawne Stan nieczynny regulowany jest przez art. 20 Karty Nauczyciela – dotyczy nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony, któremu nie można zapewnić pełnego etatu. W takiej sytuacji nauczyciel może przejść w stan nieczynny na okres do końca sierpnia kolejnego roku szkolnego, przy zachowaniu prawa do wynagrodzenia. 2. Czy można podjąć inną pracę przed stanem nieczynnym? Tak, można. Nie ma prawnych przeszkód, aby nauczyciel: • jeszcze przed wejściem w stan nieczynny (czyli np. w sierpniu) podjął zatrudnienie w innej branży, • ani żeby w czasie trwania stanu nieczynnego podejmował pracę poza oświatą. Stan nieczynny nie oznacza zakazu pracy – nie ma przepisu, który by tego zabraniał. Należy jednak pamiętać: • Zachowanie prawa do wynagrodzenia w stanie nieczynnym nie jest uzależnione od braku innego zatrudnienia. Można legalnie pracować w innym miejscu i jednocześnie otrzymywać pensję z tytułu stanu nieczynnego. • Ważne, by nie podejmować pracy w tej samej szkole na podstawie nowej umowy – bo to mogłoby zakłócić status nieczynny. • Praca poza oświatą (np. w firmie prywatnej, urzędzie, sklepie itp.) jest dopuszczalna i bez wpływu na stan nieczynny.
Arkadiusz Malak Adwokat
Sprawy Rodzinne Sprawy Spadkowe Sprawy o Nieruchomości Sprawy Karne
Adwokat Arkadiusz Malak
Daszyńskiego 13/7, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry, Przyjęcie oferty pracy w innej branży przed rozpoczęciem stanu nieczynnego nauczyciela nie powinno stanowić problemu. Stan nieczynny formalnie rozpoczyna się we wrześniu, a do tego czasu obowiązują Pani dotychczasowe warunki zatrudnienia. Kluczowe jest, aby nowa umowa o pracę nie kolidowała z ewentualnymi obowiązkami wynikającymi jeszcze z obecnej umowy nauczycielskiej. Warto jednak dokładnie zapoznać się z regulaminem pracy szkoły oraz ewentualnymi wewnętrznymi przepisami, które mogą zawierać dodatkowe informacje w tym zakresie. W razie potrzeby dalszej pomocy, proszę o kontakt z Naszą Kancelarią. Wszelkie informacje o Naszej Kancelarii znajdują się na stronie internetowej: Arkadiusz Malak Kancelaria Adwokacka - Adwokaci Bolesławiec woj. dolnośląskie | Panorama Firm https://share.google/LsO9WUQdjurpJtB1B Pozdrawiam serdecznie. Adwokat Arkadiusz Malak
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.



