sprostowanie świadectwa pracy
Pytanie z dnia 09 lipca 2019
Dzień dobry.Mam zapytanie dotyczące prawidłowego wystawienia świadectwa pracy ,po ustaniu zatrudnienia otrzymałam šwiadectwo pracy ,lecz nie jestem pewna czy jest ono prawidłowo wystawione,Na swiadwctwie jest uwzgledniony urlop wypoczynkowy w 8 dniach a ja wykorzystalam tylko 5 dni co z trzema dniami? (informuje ,że te dni to byly dni z roku poprzedniego urlop zaległy
2018 r,)nie wkorzystałam ani jednego dnia z urlopu bierzacego tj,20 dni.Na świadectwie nie jest uwzgledniona informacja o ekwiwalencie.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, w ust. 4 pkt 1 świadectwa pracy powinny być wskazana wyłącznie liczba dni i godzin urlopu wypoczynkowego przysługującego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystanego zarówno w naturze, jak liczbę dni i godzin urlopu, za które wypłacony zostaje ekwiwalent pieniężny. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...