Sprawa z art. 286 §1 k.k. a praca w żłobku – czy wyrok grzywny oznacza utratę zatrudnienia?

Michał Gruchacz   Radca prawny  

Czeka Cię rozwód / rozstanie z partnerem ? Zadbaj o swoje prawa i spokój dzieci. Nie wiesz jak uregulować sprawy związane z dziećmi (alimenty, kontakty, władza rodzicielska, miejsce pobytu) ? Znam te sprawy od podszewki. Kontrahent nie wykonuje umowy ? Pomogę w egzekwowaniu zapisów umowy. Problemy ze spadkiem ? Pomogę Ci rozwikłać wszystkie niejasności. Stajesz przed wyzwaniem w postaci zniesienie współwłasności / podziału majątku wspólnego ? Przeprowadzę Cię przez ten proces. Odmowa ubezpieczyciela ? Pomogę Ci w skutecznej walce. Zostałeś niesłusznie zwolniony z pracy ? Złożę skuteczne odwołanie.

Kancelaria Radcy Prawnego Michał Gruchacz

Centralna 40, 07-200 Wyszków

 Email

W celu udzielenia odpowiedzi na Pani pytanie (udzielenia porady prawnej) potrzebowałbym zaświadczenia o niekaralności, które złożyła Pani do pracodawcy, daty złożenia zaświadczenia, daty zatrudnienia u pracodawcy. Wówczas będzie można udzielić Pani porady prawnej.

Adam Wygralak   Adwokat  

Doświadczeni adwokaci z Torunia - solidne wsparcie prawne dla osób prywatnych i przedsiębiorców.

Kancelaria Adwokacka Kooperacja Toga adw. Adam Wygralak

Królowej Jadwigi 9/3, 87-100 Toruń

 Email

Rozumiem Pani obawy. Skazanie za art. 286 § 1 k.k. z karą grzywny spowoduje wpis do Krajowego Rejestru Karnego, co potencjalnie może skutkować utratą pracy w żłobku. Ubieganie się o warunkowe umorzenie postępowania karnego lub zmianę kwalifikacji czynu (art. 286 § 3 k.k.) jest słuszne. W przypadku umorzenia lub skazania z art. 286 § 3 k.k. konsekwencje dla Pani zatrudnienia mogą być mniej dotkliwe. Istnieje możliwość wnioskowania o zatarcie skazania po roku od wykonania kary grzywny, co usunie wpis z rejestru. Zachęcam do kontaktu w celu omówienia strategii procesowej i reprezentacji w sądzie.