Spór z byłym zleceniobiorcą po rozwiązaniu umowy zlecenia – BHP, wypłaty gotówkowe i groźba zgłoszeń.

Elżbieta Walczak   Radca prawny  

WALCZAK Legal radcowie prawni

dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź

 Email

Dzień dobry, trzeba by było zaprosić tę kobietę na spotkanie, na którym się powie, że oczywiście nie przyznają się Państwo do zarzucanych sytuacji, ale to 50 gr za godzinę dopłacicie Państwo, ale na to musi być sporządzone pisemne porozumienie, gdzie ona bierze te pieniądze i oświadcza, że nie ma względem Państwa żadnych innych roszczeń. Nie można oczywiście wykluczyć, że po złości kobieta zawiadomi np. PIP czy PIS, ale to już osobna kwestia czy przyjdą na kontrolę czy nie. R. pr. Elżbieta Walczak

Barbara Krechowiecka   Adwokat  

Sprawy karne, rozwód, sprawy rodzinne, cywilne, reprezentacja w postępowaniach dyscyplinarnych funkcjonariuszy

Kancelaria Adwokacka Mediacyjna adwokat Barbara Krechowiecka

Wrocławska 24/4, 58-200 Dzierżoniów

 Email

Należy bezzwłocznie sporządzić notatki służbowe dokumentujące naruszenia BHP, skaleczenie pracownika, brak umiejętności kulinarnych i doprowadzenie do płaczu innego kucharza. Wypowiedzenie umowy zlecenia jest uzasadnione, ale proszę upewnić się, że spełniliście Państwo wszelkie formalności. Różnica w stawce godzinowej (30 zł vs. 30,50 zł) może stanowić problem, więc warto ją wyrównać. Groźby zgłoszeń należy traktować poważnie i przygotować się na ewentualną kontrolę. Proszę udokumentować fakt wypłaty wynagrodzenia w gotówce za okres przed zawarciem umowy.