Artykuł 210 par. 1 kodeksu spółek handlowych stanowi, że w umowie między spółką a członkiem zarządu oraz w sporze z nim spółkę reprezentuje rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników. Zgodnie z utrwalonymi podglądami doktryny pod pojęciem „umowa”, wskazanym w przepisie znajduje się także umowa o pracę oraz inne umowy z zakresu prawa pracy, jak umowa o zakazie konkurencji. Jak potwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 4 sierpnia 2009 r. (I PK 42/09), art. 210 k.s.h. jest przepisem szczególnym wobec ogólnie obowiązującej regulacji wynikającej z art. 31 par. 1 k.p. A zatem w tym przypadku za pracodawcę będącego spółką z o.o. czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje zgodnie z brzmieniem art. 210 k.s.h. rada nadzorcza, a jeżeli nie jest ustanowiona to pełnomocnik wybrany przez zgromadzenie wspólników.