Pytanie z dnia 12 września 2016

Skończyłam 31.08.2016 r.60 lat i jestem osobą pracującą. Pracodawca ciągle nie ma pieniędzy dla pracowników. Mnie 3 lata temu zmienił angaż dając 1/2 etatu, na który nie chciałam się zgodzić (bo byłam już w okresie ochronnym). Podpisałam po jego krzykach umowę na 1/2 etatu, powiedział, że jest to tylko na papierze. Dzisiaj, zapytałam go o wypłatę , bo nie mam pieniędzy na leki, doszło do wymiany zdań. Wymiana zdań zakończyła się tym, że ja upomniałam się o swój dług 10 000 zł -dotyczy wypłat, wypłatę, braki w płaceniu ZUS(oraz ,że jestem niepełnosprawna-padaczka).Czy może mnie teraz zwolnić?

Nie widzę podstaw do zwolnienia Pani. Wręcz przeciwnie to Pani ma powody aby rozwiązać z pracodawcą umowę o pracę bez wypowiedzenia z jego winy z powodu opóźnień w płatnościach w wynagrodzeniu oraz składek ZUS. Sugerowałbym poprosić o interwencję Państwową Inspekcję Pracy.

Odpowiedź nr 1 z dnia 12 września 2016 14:19

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.