Rozwiązanie umowy o pracę. Zwolnienie z pracy.

Zostałam zatrudniona w firmie X. Pozytywnie przeszłam dwa etapy rekrutacji, jeden kanałem zdalnym drugi w placówce firmy. Podczas zatrudniania okazało się, że muszę dostarczyć świadectwo szkoły średniej. Miałam taką szkołę wpisaną w CV niemniej jednak nie mam ochoty pisać po kuratoriach, nie mam fizycznie tego świadectwa, poza tym na dwóch etapach rekrutacji nikt nie wspomniał że będzie taki dokument wymagany inaczej dałabym sobie spokój i poszukała czegoś innego. Mam 10 lat doświadczenia branzowego i ok 2 lat doświadczenia w firmie konkurencyjnej udokumentowane świadectwem pracy.
Firma X zobligowała mnie pisemnie do dostarczenia tego świadectwa w terminie 30 dniowym. Czy jeśli kulturalnie odmówię dostarczenia coś mi grozi? Firma x ma moje świadectwo ukończenia szkoły podstawowej i na tej podstawie może wyliczyć mój urlop. Do tego rodzaju pracy nie jest wymagane specjalistyczne wykształcenie, to zwyczajna obsługa klienta oraz sprzedaż. Czuje brak zaufania ze strony pracodawcy i podważanie moich kompetencji, nie mam ochoty za 4700 brutto stawać na głowie żeby móc tam pracować bo to nie jest konkurencyjna stawka, zastanawiam się czy nie byłoby najbezpieczniej złożyć wypowiedzenia w ciągu tych 30 dni aby uniknąć dyscyplinarki. Z góry dziękuję za poświęcony czas.