Rozwiązanie umowy o prace z pracownikiem a obowiązek wypłaty ekwiwalentu za zaległy urlop.
Pytanie z dnia 02 lipca 2021
Witam serdecznie od 12.02.2020 z powodu choroby jestem na zwolnieniu i obecnie otrzymuję zasiłek rehabilitacyjny do 12.08.21wlącznie. Kilka dni temu otrzymałam pismo iż pracodawca z dniem tym to jest 24.06.21 rozwiązuje ze mną umowę o pracę, zawartą 14.05.19 z powodu niezdolności do pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Czy w tej sytuacji pracodawca ma obowiązek rozliczyć się że mną i wypłacić ekwiwalent za zaległy i bieżący urlop.? Z góry dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam
Michał Okoniewski Adwokat
Kancelaria Adwokacka Kancelaria Doradcy Restrukturyzacyjnego Michał Okoniewski
Paderewskiego 7, 64-100 Leszno
Dzień dobry, tak, pracodawca powinien rozliczyć się z Panią i wypłacić ekwiwalent. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry pracodawca ma obowiązek rozliczyć się z pracownikiem również w zakresie urlopu. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...