Rozwiązanie umowy o prace z powodu likwidacji stanowiska pracy.

Dzień dobry, w dniu 16.07.2020 otrzymałem od pracodawcy informację o rozwiązaniu umowy o pracę, jako przyczyna została podana liwidacja stanowiska pracy (art. 36 par.1kp). Stosunek pracy zakończył się w dniu 31.08.2020. Na początku września firma rozpoczęła rekrutację do oddziału w którym wcześniej pracowałem na stanowisko Koordynatora ds. Optymalizacji Procesów Produkcyjnych oraz do drugiego oddziału na stanowisko Kierownika Działu Optymalizacji Produkcji wykorzystując to samo ogłoszenie z podanym tym samym zakresem obowiązków i wymaganiami. Ten sam zakres obowiązków i wymagań znajdował się w ogłoszeniu na które jak odpowiadałem rekrutując w ubiegłym roku do tej firmy. Czy, w obecnym przypadku można mówić już o pozornej likwidacji stanowiska? Co można zrobić w takiej sytuacji? Czy daną kwestię można zgłosić do PIP?