rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym

witam, zwracam sie z prosba k odpowiedz na moje pytanie.
chce rozwiqzac umowe z pracodawca w trybie natychmiastowym z powodu ciezkiego naruszenia obowiazkow pracodawcy. Pracowalam na produkcji nadrukow na koszulkach, kubkach itd, gdzie przy wlaczonych kilku prasach nawet zima temp w pomieszczeniu siegala nawet ok.30stopni. w pomieszczeniu nie ma klimatyzacji, dodatkowo nie bylo miejsca by sie ruszyc, pomieszczenie zakracone towarem i prasami, trzeba hylo sie doslownie przeciskac. Pracodawca nakladal na mnoe mnostwo obowiazkow, nie mialam w pracy przerw na sniadanie. Ciagle dzwonil i mnie popedzal. Dodatkowo zglaszalam pracodawcy ze jedna z pras ,,kopie pradem,, twierdzil wtedy ze wymyslam i sobie wmawiam. wielokrotnie musialam sie tlumaczyc klientom z tego, ze szef zapominal o nich i nie wykonywal zlecen o ltorych nawet nie wiedzialam. w pomieszczeniu produkcyjnym pracowalam sama, czasem z pracodawca, wiec naocznych swiadkow takich zachowan nie mam . czy mimo to moge rozwiazac umowe przez naruszenie obowiazkow pracodawcy czy musze miec swiadkow ? od pol roku lecze psychiatrycznie i jestem pod opieka psychologa ze wzgledu na depresje, ltora ujawnila sie rowniez przez natlok obowiazkow w pracy. z gory dziekuje za odpowiedz pozdrawiam