Rozwiązanie umowy o pracę podczas pobytu w szpitalu a ubezpieczenie zdrowotne

Dzień dobry, tak, podczas zwolnienia lekarskiego lub pobytu w szpitalu pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę. Natomiast proszę zwrócić uwagę na to, że albo składa się oświadczenie o wypowiedzeniu umowy albo zawiera się z pracodawcą porozumienie stron o rozwiązaniu umowy. Na to drugie pracodawca nie musi się zgadzać. Więc jeśli zależy Pani na czasie to proszę złożyć wypowiedzenie, żeby okres wypowiedzenia zaczął swój bieg. Ubezpieczenie przysługuje Pani jeszcze 30 dni od dnia zakończenia stosunku pracy. R. pr. Elżbieta Walczak

Dzień dobry. 1. Tak, w trakcie zwolnienia lekarskiego można rozwiązać umowę o prace za porozumieniem stron. Podpisując porozumienie, zrezygnuje Pani z okresu wypowiedzenia oraz z ochrony przed zwolnieniem , która przysługuje Pani na L4. Jeśli podpisze Pani taki dokument, umowa rozwiąże się w terminie wskazanym w porozumieniu (może to być nawet ten sam dzień). 2. Prawo do świadczeń opieki zdrowotnej wygasa po upływie 30 dni od dnia rozwiązania stosunku pracy. Oznacza to, że przez miesiąc po odejściu z pracy nadal może Pani bezpłatnie korzystać z lekarzy i szpitali. Jeśli natomiast w momencie rozwiązania umowy nadal będzie Pani chora i będzie Pani pobierać zasiłek chorobowy z ZUS po ustaniu zatrudnienia, to prawo do ubezpieczenia zdrowotnego przysługuje Pani przez cały okres pobierania tego zasiłku. W tej sytuacji nie będzie Pani ponosić kosztów leczenia w szpitalu nawet po upływie wspomnianych 30 dni. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208