rozwiązanie umowy o pracę a ekwiwalent za neiwykorzystany urlop
Pytanie z dnia 11 stycznia 2019
6 maja ,20190na mocy porozumienia stron bedzie rozwiązana umowa o pracę .Mam 15dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego za 2018r oraz 110dni za okres od stycznia do maja .Chciałam iść na urlop czy pracodawca może mi odmówić wykorzystanie urlopu przed odejściem . Czy muszę zgodzić się na ekwiwalent .Pracodawca nie chce udzielić mi urlopu gdyż twierdzi że nie ma zastępstwa na moje stanowisko .Chce wyplacić ekwiwalent .Czy muszę się na to zgodzić .
Agata Paplińska Adwokat
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, zasadniczo, pracodawca nie ma obowiązku udzielać urlopu. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Paweł Kijewski Radca prawny
Legal Services Kancelaria Radcy Prawnego Paweł Kijewski
Szczecińska 8-10/28, 75-135 Koszalin
Jeżeli jest Pani zainteresowana uzyskaniem odpłatnej porady prawnej w tej sprawie proszę o kontakt telefoniczny pod nr tel: 661 845 991 lub na adres mail: biuro@legalservices.com.pl. z poważaniem Radca Prawny Paweł Kijewski
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...