rozwiązanie umowy o pracę
Pytanie z dnia 18 czerwca 2019
Witam
Chciałabym rozwiązać umowę o pracę zawartą 17.12.2018 na rok (przed tym była zawarta umowa o pracę na okres próbny 3 mies.).
nie Mogę już pracować w tej firmie ze względu na prośby mojej przełożonej o zmywanie naczynia po niej, a pracuję na stanowisku administratora, składania zamówień, pozyskiwanie transportów i td.
Uważam, że moja wypłata, która jest minimalną, jest za mała, jak na taki zakres obowiązków. Również w umowie nie mam zaznaczonego, że ponoszę odpowiedzialność pieniężną, i nie byłam o tym informowana, a przełożona chce mi wyliczyć 1/4 mojej minimalnej wypłaty. Złożyłam wypowiedzenie za porozumieniem stron 14.06 z 2 tyg. okresem wypowiedzenia, ale dostałam odmowę. Niby zeszłyśmy się na tym że pracuję do połowy lipca, ale też nie ma pewności. Również mam nową propozycję pracy i tam też mogą na mnie poczekać tylko do połowy lipca. Proszę o pomóc, jak mogę jak najszybciej zakończyć współpracę z tą firmą, bo już psychicznie nie wytrzymuję. W załączniku przesyłam zdjęcie umowy.
Pozdrawiam.
Agnieszka Kwapień Adwokat
"Adwokat nie jest od tego, żeby klienta osądzać. Naszym zadaniem jest mu pomagać" John Grisham
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień
Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice
Dzień dobry Pani, Czy mogę prosić o przesłanie umowy o pracę, ponieważ nie została ona załączona do skierowanego przez Panią zapytania. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień http://www.adwokat-katowice.com.pl http://www.rozwod-adwokat.com.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry, może Pani wypowiedzieć umowę z zachowaniem okresu wypowiedzenia.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.



