Rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron.
Pytanie z dnia 20 lipca 2020
Witam. Pracuje w pewnej firmie na umowę o pracę czas nieokreślony. Do 27 lipca jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym, które kończy się już definitywnie. Po rozmowie z personalna zaproponowano mi rozwiązanie umowy za porozumieniem bądź żebym to ja wypowiedziała umowę pracodawcy. Twierdzą że z przyczyn pandemia nie dostanę odprawy tylko 3 miesieczne wypowiedzenie na którym mam wykorzystać zaległy i bieżący urlop. Co robić żeby pracodawca mnie nie skrzywdził.?
Marcin Kozłowski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Pracodawca nie może zmusić pracownika do takiego rozwiązania. Jeżeli szef chce zakończyć z Panią współpracę, to powinien sam złożyć Pani wypowiedzenie. Proszę nie podpisywać żadnego porozumienia, ani samej się zwalniać. Straci Pani wtedy szansę na odprawę. Jest to dla Pani bardzo niekorzystne rozwiązania i nikt nie może do tego zmusić pracownika. Jeżeli nie będzie chciał wypłacić odprawy, to i tak można iść do sądu i pozwać pracodawcę, żeby ją uzyskać.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...