Rozwiązanie umowy .

Pytanie z dnia 22 września

Dzień Dobry,
Chciałbym uzyskać poradę w temacie jak wyżej.
Zostałem zatrudniony na umowę zlecenie w firmie która buduje hotel. Umowa UZ miała trwać do momentu zakończenia budowy i wyznaczenia terminu otwarcia hotelu a następnie miała zostać przekształcona w umowę o pracę.
Z powodu przedłużającej się budowy i wielokrotnie przesuwanych terminów podjąłem decyzję o rozwiązaniu umowy zlecenie na moją prośbę po 5 miesiącach.
Obecnie pracodawca próbuje wywrzeć na mnie presję i chce abym zwrócił mu wypłacone wynagrodzenie w raz z poniesionymi kosztami na ZUS i US.
Czy jest to zgodne z Kodeksem Pracy.
Pozdrawiam

Dzień dobry, umowa zlecenia to umowa cywilnoprawna, która nie podlega pod reżim kodeksu pracy, tylko pod kodeks cywilny. Natomiast nie widzę żadnych podstaw do tego, aby zwracał Pan zleceniodawcy jakiekolwiek środki - umowa była zawarta, Pan swoje obowiązki wykonywał, zatem nie widzę zasadności w twierdzeniach zleceniodawcy. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190

Odpowiedź nr 1 z dnia 22 września 2022 10:37 Zmodyfikowano dnia: 22 września 2022 10:37 Obejrzało: 18 osób
Wysłano podziękowanie do {[ success_thanks_name ]}
{[ e ]}

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? {[ total_votes ? getRating() : 0 ]}% uznało tę odpowiedź za pomocną ({[ total_votes ]} głosów)

Podziękowałeś prawnikowi

{[ e ]}
{[ rlc.lawyer ]}
Twoje imię:
Dane znajomego:

Wysłaliśmy znajomemu Twoją rekomendację

Dzień dobry, przede wszystkim, jeśli był to umowa zlecenie, to nie ma zastosowania kodeks pracy, a druga strona jest zleceniodawcą, a nie pracodawcą. Proszę napisać dokładnie jakie jest uzasadnienie żądania zapłaty ? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 2 z dnia 22 września 2022 10:38 Zmodyfikowano dnia: 22 września 2022 10:38 Obejrzało: 18 osób
Wysłano podziękowanie do {[ success_thanks_name ]}
{[ e ]}

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? {[ total_votes ? getRating() : 0 ]}% uznało tę odpowiedź za pomocną ({[ total_votes ]} głosów)

Podziękowałeś prawnikowi

{[ e ]}
{[ rlc.lawyer ]}
Twoje imię:
Dane znajomego:

Wysłaliśmy znajomemu Twoją rekomendację

Dzień dobry. Dla udzielenia porady niezbędna byłaby analiza dokumentów: umowy zlecenia oraz pisma od zleceniodawcy z żądaniem zapłaty. W związku z tym, że jest to umowa cywilnoprawna przepisy Kodeksu Pracy nie będą tu mieć zastosowania i najważniejsze są tutaj zapisy umowy. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 3 z dnia 22 września 2022 12:46 Zmodyfikowano dnia: 22 września 2022 12:46 Obejrzało: 15 osób
Wysłano podziękowanie do {[ success_thanks_name ]}
{[ e ]}

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? {[ total_votes ? getRating() : 0 ]}% uznało tę odpowiedź za pomocną ({[ total_votes ]} głosów)

Podziękowałeś prawnikowi

{[ e ]}
{[ rlc.lawyer ]}
Twoje imię:
Dane znajomego:

Wysłaliśmy znajomemu Twoją rekomendację

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.