Rozwiązanie stosunku pracy i nałożenie kary pieniężnej.

Pytanie z dnia 17 maja 2020

Witam, dnia 21.04 zostałem zwolniony z Agencji Ochrony ...i nie otrzymałem wynagrodzenia wynikającego z umowy zlecenia w wysokości 1800zl. Ponadto otrzymałem list w którym jestem poinformowany o karze pieniężnej w wysokości 4 tyś zl. Jest to wynikiem wpisu osoby kontrolującej. Opuściłem miejsce pracy dworzec PKP na 15minut ponadto książka służby była rozpisana 2h do przodu. W umowie zleceniu nie są podane.konkretne kwoty.kar za wyżej wymienione niedociagniecia. Czy kara pieniężna 4 tyś i brak wypłacenia wynagrodzenia jest uzasadniona w przypadku opuszczenia miejsca pracy na15minut

Dzień dobry, konieczne jest zapoznanie się z umową zlecenia i pismem, w którym został Pan poinformowany o karze. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 18 maja 2020 19:26 Zmodyfikowano dnia: 18 maja 2020 19:26 Obejrzało: 304 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Jeśli kara nie była ustalona w umowie lub jakimś regulaminie, który Pan podpisał, to jest ona niezgodna z prawem (z umową). Proszę wezwać pracodawcę do wypłaty wynagrodzenia, ewentualnie zawiadomić Inspekcję pracy.

Odpowiedź nr 2 z dnia 18 maja 2020 21:05 Zmodyfikowano dnia: 18 maja 2020 21:05

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.