Rozliczenie błędnie wypłaconej premii – jak uniknąć problemów podatkowych i składkowych.

Dzień dobry.Od kilku miesięcy pracuję w sklepie. Umowa stanowi że oprócz podstawy mam również dostawać premię w wysokości pewnego procenta od miesięcznych zarobków sklepu. Premię tą dostaję osobnym przelewem natomiast mają od niej być również odprowadzane składki. Problem w tym że za pierwszym razem otrzymałem kwotę brutto zamiast netto (kolejne przelewy były już poprawne). Pracodawca powiedział że kolejnych premii będą odprowadzane składki i słowa dotrzymał. Natomiast co mam zrobić aby nie mieć problemów z tą pierwszą premią? Nie chcę robić kłopotów pracodawcy, po prostu sam nie chcę mieć problemów. Jakoś to rozliczyć? Czy nie ma takiej konieczności? Jak postąpić? Pozdrawiam