Rodzaj umowy o pracę.

Pytanie dotyczy umów zawartych u tego samego pracodawcy na tym samym stanowisku.

1. Umowa 1/1 etatu, 3 miesiące
następuje 37 dni przerwy
2. Umowa 1/1 etatu, 16 miesięcy, brak przerwy
3. Umowa 1/1 etatu, 12 miesięcy

Trwa urlop macierzyński / przerwa 5 miesięcy

Razem 31 miesięcy, dwie przerwy dłuższe niż 30 dni.

A teraz została sporządzona:

4. Umowa 1/2 etatu, 6 miesięcy

Pytania:

Pyt. 1. Czy czwarta umowa nie powinna być umową na stałe z mocy prawa pracy?

Pyt. 2. Jeśli nie (Pyt. 1.), to czy po 33 miesiącach przekształci się w umowę na stałe?

Pyt. 3. Czy przerwa dłuższa niż 30 dni między umowami ma znaczenie, czy obecnie już nie?

Pyt. 4. Czwarta umowa jest umową na pół etatu. Czy ma to wpływ na pyt.1 lub pyt.2?

Czyli: do 33 miesięcy brakuje mi 2 miesięcy. Czy muszę przepracować 4 miesiące, ponieważ obecnie mam umowę na pół etatu?