Rodzaj umowy o pracę.
Pytanie z dnia 14 lutego 2022
Witam,pracuje w firmie 2,5 roku. Pracodawca nie bierze pod uwagę umowy o pracę na czas nieokreślony, że względu na to,że pracownik może pójść na urlop macierzyński. 1.02 otrzymałam umowę na czas nieokreślony (tylko że względu na to,że jest to 4 umowa ), natomiast dzisiaj otrzymałam do podpisania wypowiedzenie za porozumieniem stron, które będzie obowiązywało tylko wtedy gdybym zaszła w ciążę. Czy to jest zgodne z prawem? Znajdę w ciąże podczas umowy na czas nieokreślony i od razu zostanę zwolniona bez możliwości l4 oraz urlopu macierzyńskiego ponieważ podpisałam takie wypowiedzenie? Co mozna zrobić gdyby taka sytuacja miała miejsce? Pozdrawiam
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal radcowie prawni
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, takie działanie pracodawcy nie jest zgodne z prawem. Nie ma możliwości podpisana takiego porozumienia "in blanco", z bliżej nieokreślonym skutkiem na przyszłość. Strony porozumienia muszą być świadome na co się godzą podpisując taki dokument. Można się uchylić od skutków takiego oświadczenia, ale pozostaje kwestia dowodowa - jak udowodnić ewentualnie przed sądem, że podpisywała Pani to znacznie wcześniej, nie będąc w ciąży, znajdując się tak naprawdę pod przymusem ze strony pracodawcy. W razie pytań zapraszam do kontaktu, adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Szanowna Pani, nie można zawrzeć takiego porozumienia na przyszłość - na wypadek zajścia w ciążę - takie porozumienie jest nieskuteczne. Może Pani zawiadomić inspekcję pracy.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...