Rodzaj umowy o pracę.

Pytanie z dnia 24 marca 2020

Od trzech latach pracuje w jednej firmie. Ciągle podpisuje umowy o pracę ale na czas określony tzn rok. Do końca marca obowiązuje właśnie trzecia umowa o pracę na czas określony. Wyczytałam że nie można podpisać czwartek umowy o pracę znowu na czas określony. Pracodawca zaproponował, że do końca marca popracuje normalnie, a potem (od poczatku kwietnia) pójdę na dwa tygodnie urlopu które mi przysługują i potem w maju podpiszemy umowę (Odwleka sprawę z powodu mniejszych zarobków całej tej pandemii). Czy skoro mam umowę do końca marca, powinnam iść na urlop? Czy potem w maju umowa którą (rzekomo będą chcieli podpisać) powinna być na czas określony czy musi być na nieokreślony? Dziękuję za odpowiedź.

Dzień dobry jeśli pomiędzy ostatnią umową a kolejną bedzie 30 dniowa przerwa, pracodawca będzie mógł znowu zaproponować umowę na czas określony. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Odpowiedź nr 1 z dnia 25 marca 2020 12:48 Zmodyfikowano dnia: 25 marca 2020 12:48

Uważam, że jest to niebezpieczne rozwiązanie, ponieważ jak skończy się umowa obowiązująca do końca marca, to żaden urlop nie przysługuje po jej zakończeniu. Umowę należy podpisać przed urlopem. Zapraszam do kontaktu, m.kozlowski@ewslegal.pl, 531 374 466, radca prawny Marcin Kozłowski

Odpowiedź nr 2 z dnia 25 marca 2020 13:16 Zmodyfikowano dnia: 25 marca 2020 13:16

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.