Rezygnacja z pracy przed rozpoczęciem obowiązków z powodu braku zakresu obowiązków w umowie.

Ma Pani prawo żądać zakres obowiązków od pracodawcy. Brak reakcji pracodawcy może być przesłanką do odstąpienia od umowy, jeśli uniemożliwia to jej prawidłowe wykonywanie. Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę powinno wskazywać na brak możliwości wykonywania pracy z powodu braku zakresu obowiązków. Proszę wskazać, że wielokrotnie o niego Pani prosiła. Może Pani powołać się na naruszenie art. 29 § 1 pkt 1 Kodeksu Pracy. Zapraszam do kontaktu, jeśli będzie chciała Pani, żebym poprowadził tę sprawę i pomógł w sformułowaniu rezygnacji oraz ocenie ewentualnych roszczeń.