Rezygnacja z pracy bez pisemnej umowy a konsekwencje prawne.
Pytanie z dnia 09 października
Czy mogę odejść z pracy w każdej chwili bez konsekwencji jeżeli nie mam podpisanej umowy z pracodawcą a jestem zarejestrowany w ZUSie?
Tomasz R. Weigt Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. 1. Nie, pomimo braku pisemnej umowy łączy Pana stosunek pracy z pracodawcą, co oznacza, że zastosowanie znajdują tu także przepisy o wypowiedzeniu z Kodeksu Pracy. W związku z tym chcąc rozwiązać stosunek pracy - powinien Pan wypowiedzieć umowę. 2. W przypadku ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracodawcę np. jeśli nie wypłaca wynagrodzenia, nie potwierdził na piśmie warunków zatrudnienia - pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...