Regulamin pracy.

Pytanie z dnia 18 października

Dzień dobry, czy jako pracodawca możemy wprowadzić 10 dni roboczych lub 3 dni robocze urlopu okolicznościowego w zależności od pokrewienstwa?
Czy musimy dodać ten zapis do regulaminu pracy i wynagradzania czy może on pozostać zapisany w polityce firmy dla całej Europy?
Czy możemy wprowadzić urlop okolicznościowy na śmierć partnera,wnuka, cioci lub wujka?

Dzień dobry, takie urlopy są z założenia korzystne dla pracownika, ponieważ otrzymuje on dodatkowy, pełnopłatny dzień wolny od pracodawcy, więc mogą go Państwo wprowadzić do swojej firmy. Natomiast należałoby to zrobić drogą oficjalną, wprowadzić to oczywiście do regulaminu pracy. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190

Odpowiedź nr 1 z dnia 19 października 2022 20:45 Zmodyfikowano dnia: 19 października 2022 20:45 Obejrzało: 61 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.