Regulamin pracy.
Pytanie z dnia 04 grudnia 2020
Witam,
U Nas w pracy pracodawca wniósł własny regulamin pracy. Za urlop na żądanie zabierają po 50 zł z premii? Czy jest to dopuszczalne wg Kodeksu Pracy? Rozumiem jeśli pracodawca nie zgodzi się na udzielenie urlopu a pracownik i tak w ten dzień nie przyjdzie do pracy to wtedy ma prawo ukarać go finansowo ale w innym przypadku??
Anna
Marcin Kozłowski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Dzień dobry. Konieczna jest analiza regulaminu, aby rzetelnie odpowiedzieć. Pracodawca nie może jednak karać za urlop na żądanie. Zapraszam do kontaktu m.kozlowski@ewslegal.pl, tel.: 531 374 466, radca prawny Marcin Kozłowski.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...