Pytanie: Jestem na urlopie wychowawczym. Ponownie jestem w ciąży i chciałam zrezygnować z urlopu i przejść na zwolnienie lekarskie, które spowodowane jest zagrożoną ciążą. Pracuje jako kwalifikowany pracownik ochrony z bronią w firmie konwojowej. Od niedawna weszły szkolenia tzw. doszkalające. Jeśli go nie zrobię do stycznia tracę wszystkie uprawnienia w zawodzie. Refunduję nam szkolenie zakład pracy. Na wychowawczym mogę zrobić je. Natomiast nie ma jeszcze terminu dla mnie. Ale muszę przejsć na zwolnienie lekarskie. Dodam na takim szkoleniu jest strzelanie. W ciąży nie mogę. A nie mogę stracić uprawnień. Dzięki tym uprawnieniom pracuję w firmie i mam umowę o prace na czas nieokreślony. Czy w takiej sytuacji mogę na zwolnieniu lekarskim podchodzić do szkolenia po wcześniejszej prośbie o to? Co mogę w tej sytuacji zrobić pod względem prawnym