przywrócenie do pracy,ochrona pracownicy w ciąży
Pytanie z dnia 13 grudnia 2018
witam! Do 30.11.2018 r. byłam zatrudniona na okres próbny. Firma przedłużyła mi umowę na czas określony od 1 grudnia 2018 do lutego 2020 r.(data podpisania umowy 30.10.2018). 26 listopada dowiedziałam się, że jestem w ciąży w 10 tygodniu. Poinformowałam o tym pracodawcę 3.12, jednak ze względu na komplikację od 4.12 jestem na zwolnieniu lekarskim(pobyt w szpitalu 9 dni). Czy w takiej sytuacji moja umowa może zostać podważona?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, nie. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Dzień dobry, choroba lub niezdolność do pracy związana z ciążą, nie stanowią podstawy do unieważnienia zawartej umowy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...