Dzień dobry, może Pani powiadomić PIP o zaistniałej sytuacji, a także wezwać pracodawcę do zapłaty. Jeżeli zapłata nie nastąpi, może Pani wnieść pozew do sądu pracy. Pozdrawiam, radca prawny Mariola Bienias

Witam, przysługuje Pani roszczenie o zapłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wobec byłego już pracodawcy. Roszczenie to przedawnia się z upływem trzech lat od ustania stosunku pracy. Oczywiście mowa cały czas o zatrudnieniu na umowę o pracę. Wobec powyższego może Pani złożyć pozew do właściwego Sądu o zapłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. W razie podjęcia decyzji o takowym chętnie podejmę się prowadzenia sprawy. Z poważaniem radca prawny Michał Chorąży