Przestój w pracy.
Pytanie z dnia 03 kwietnia 2020
pracodawca poinformowal wszystkich pracownikow o tygodniowej przerwie w pracy 03/04/2020 otrzymalem listownie swiadectwo pracy i rozwiazanie umowy za porozumieniem stron bez jakiegokolwiek wypowiedzenia i odprawy. czy mial do tego prawo. i co w zwiazku z tym moge zrobic.
Dzień dobry pracodawca nie ma do tego prawa. Porozumienie muszą podpisać obie strony. Umowa o prace trwa nadal. Można też wniesć sprawę do sądu pracy W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Izabela Jaworska-Turla Radca prawny (Od 2015)
Kancelaria Radcy Prawnego Izabela Jaworska-Turla
Grottgera 28, 05-410 Józefów (powiat otwocki)
Dzień dobry, żeby porozumienie o rozwiązaniu umowy było skuteczne to muszą je podpisać 2 osoby, więc pracodawca nie mógł tak zrobić. Pozdrawiam, Izabela Jaworska-Turla radca prawny
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...