Przerwy w pracy

Pytanie z dnia 30 lipca 2020

Dzień dobry,
pracuje w Call Center, na umowie zlecenie. Przy podpisywaniu umowy, jeden z punktów ustalał wysokość przerwy na 3min/godzina pracy, ponadto, do umowy zawarty był Aneks informujący, że każda minuta przerwy dłuższa niż owe 3min/h nie będzie opłacona. Aktualnie weszły w życie nowe przepisy, które ustalają premie na podstawie przekroczonej przerwy, zabierająć część premii po przekroczeniu czasu przerwy. Moje pytanie brzmi, czy wspomniane klauzule nie są abuzywne i czy jest jakikolwiek sposób walki z takim reżimem?

praca, klauzule, przerwa

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.