Przeniesienie pracownika na inne stanowisko a obowiązek oddelegowania i zmiana umowy.
Pytanie z dnia 27 marca
Czy pracodawca ma w obowiązku oddelegować pracownika na inne stanowisko, jeśli przekazuje pracownika na inne stanowisko i czy w związku z tym można wypowiedzieć umowę z winy pracodawcy?
Czy po miesiącu pracy na innym stanowisku bez oddelegowania, muszę podpisać zmianę angażu?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...