Przedłużenie umowy pracownicy w ciąży.

Witam, mam problem z moim pracodawca mianowicie jestem w 14 tygodniu ciąży i lekarz dał mi zwolnienie lekarskie. Pracodawca nie chce przedłużyć umowy tłumacząc to tym, że nie przepracowałam u niego 60 dni. Jestem pracownikiem tymczasowym, ale czytałam, że od 2017 roku pracownikowi tymczasowemu po ukończeniu 12 tygodnia ciąży należy się przedłużenie umowy. Dodam, że pracuje w weekendy i umowa o pracę zawierana jest na 4 dni w tygodniu i przedłużana co tydzień, poniewaz pracuje w weekendy w systemie 12 godzinnym. Czy pracodawca ma prawo nie przedłużyc tej umowy mimo upływu 3 miesiąca ciąży?