przedłużenie umowy o prace a L4 z powodu ciąży

Pytanie z dnia 22 stycznia 2019

Witam, zaczelam prace 3 grudnia 2018 w sklepie jako kasjer. Umowe na okres probny podpisalam do 28 lutego 2019. Po miesiacu pracy dostalam aneks do umowy na caly etat. Kierownik jak i dyrektor chca przedluzyc mi umowe calego etatu na 7 miesiecy dopiero gdy skonczy sie tamta umowa (czyli 28 lutego). Dowiedzialam sie, ze jestem w ciazy. Chcialabym isc na L4, poniewaz jest mi juz ciezko. Pytanie takie: gdybym poszla na L4 w dniu dzisiejszym czy moga dac mi pół etatu po zakonczeniu tej umowy czy musza przedluzyc juz jako caly etat?

Dzień dobry, w ogóle nie będą musieli zawierać żadnej umowy, jeśli 28 lutego nie będzie Pani co najmniej w 4 miesiącu ciąży. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 22 stycznia 2019 14:55 Zmodyfikowano dnia: 22 stycznia 2019 14:55 Obejrzało: 215 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Jeżeli jest Pani zainteresowana uzyskaniem odpłatnej porady prawnej w tej sprawie proszę o kontakt mailowy pod adresem: biuro@legalservices.com.pl z poważaniem Radca Prawny Paweł Kijewski

Odpowiedź nr 2 z dnia 22 stycznia 2019 17:11 Zmodyfikowano dnia: 22 stycznia 2019 17:11 Obejrzało: 212 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.