Przedłużenie umowy do dnia porodu.

10 lutego zatrudniłam się na umowę o prace która mam od 10 lutego do 30 kwietnia na pełen etat w restauracji na stanowisku pracownik restauracji pracuje po 12 godzin, bez godzin nadliczbowych, jestem w 13 tygodniu ciąży. Jednak nie czuje się dobrze, aby pracować, czy jeżeli pójdę na zwolnienie lekarskie 19 marca 2020 roku po przepracowaniu 39 dni ( licząc tez dni w soboty i niedziele które również pracuje), będzie należał mi się zasiłek chorobowy do dnia porodu oraz później zasiłek macierzyński przez rok czasu ? Czy pracodawca będzie musiał przedłużyć mi umowę do dnia porodu?
Kinga