Przedłużenie umowy do czasu porodu. Umowa na czas określony.

Pytanie z dnia 18 stycznia

Dzień dobry.
W styczniu ubiegłego roku podjełam pracę na pełen etat (miałam umowe o prace, nie na zastępstwo). Od października przebywałam na L4 z powodu ciąży. Umowa skończyła się z dniem 31 grudnia, a pracodawca mi jej nie przedłużył. Moje pytanie brzmi "Czy jeśli w dniu wygaśnięcia umowy byłam powyżej 3 miesiąca ciąży mam prawo odwołaś się od jego decyzji?"
Dodam, że nie wymagał odemnie zaświadczenia lekarskiego, więc mu takowego nie dostarczyłam.
Z góry dziękuje za odpowiedzi.

Dzień dobry. Nie, automatyczne przedłużenie się umowy o pracę zawartej na czas określony ma miejsce tylko w sytuacji, w której w dniu wygaśnięcia umowy pracownica rozpoczęła już 4 miesiąc ciąży. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 1 z dnia 19 stycznia 2024 21:37 Zmodyfikowano dnia: 19 stycznia 2024 21:37 Obejrzało: 95 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.