Pytanie z dnia 17 stycznia 2016
przebywam na urlopie wychowawczym płatnym do 7.03.2016r. jestem obecnie w 20 tygodniu ciąży pracodawca udzielił Mi również możliwości skorzystania z urlopu bezpłatnego który trwał by do 2017r. dodam że posiadam umowę na czas nieokreślony.czy zawieszając urlop wychowawczy mogę przejść na L-4 i czy mam prawo do zasiłku macieżyńskiego?dziekuję!
Damian Stawski Radca prawny (Od 2015)
ALTA PENTUT Kancelaria Radcy Prawnego Damian Stawski
Południowa 14, Mrowino, 62-090 Poznań
Witam, jeśli przerwie Pani urlop wychowawczy i wróci do pracy, a następnie uda się na zwolnienie lekarskie, to nabędzie Pani prawo do zasiłku chorobowego, może i nawet do dnia porodu. Jest jedynie taki warunek: art. 4 ust 1 pkt 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa: "Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego: 1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu", tzn. że musiałaby Pani przepracować 30 dni aby nabyć prawo do zasiłku chorobowego. Niewykorzystana część urlopu wychowawczego nie przepada, będzie go mogła Pani wykorzystać do dnia ukończenia przez dziecko 4 roku życia. Pracodawca nie może Pani zwolnić (chyba że ogłosi upadłość czy likwidację).
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...