Witam, zgodnie z Ustawą z dnia 30.04.2004r. o świadczeniach przedemerytalnych: „art. 2. 1. Prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje osobie, która: (…) 6) do dnia 31 grudnia roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego, z powodu likwidacji pracodawcy lub niewypłacalności pracodawcy, w rozumieniu przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, u którego była zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, posiadała okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 34 lata dla kobiet i 39 lat dla mężczyzn.” Aby jednak świadczenie to zostało przyznane, zainteresowany musi również spełnić warunki związane z posiadaniem statusu osoby bezrobotnej z prawem do zasiłku, wskazane w art. 2 ust. 3 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych. Świadczenie to przysługuje bowiem osobie zarejestrowanej jako bezrobotna, która: 1. przez co najmniej 180 dni pobierała zasiłek dla bezrobotnych, 2. w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych, 3. złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 180-dniowy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Działam na terenie całego kraju, zapraszam do kontaktu z moją kancelarią, chętnie pomogę, pozdrawiam Damian Stawski Alta Pentut Kancelaria Radcy Prawnego