Pytanie z dnia 04 stycznia 2017
Prosze mi napisać, umowę na okres próbny podpisałam 01.09.2016 która trwała do 30/11/2016 kolejno została przedłużona do 28/02/2016. umowie został jedynie zawarta klauzula "okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi 2 tygodnie , jeżeli umowa zawarta jest na okres dłuższy niż 6 miesięcy" nic poza tym nie ma. Co wydaje mi się jest niepoprawne. Pracuje w biurze rachunkowym. Chce złożyć wypowiedzenie w formie rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Prosze mi powiedzieć
1) ile powinnam wpisac - czy to będzie 2 tygodnie ? bo pracuje nie dluzej niż 6 miesiecy i nie krócej niż 3 miesiące
2) kiedy będzie finalne rozwiązanie umowy - jeśli dzisiaj złoże wypowiedzenie czy to będzie 18.01.2017?
bardzo prosze o pana interpretacje i porprawienie mnie
Bartłomiej Frankowski Adwokat (Od 2005)
Kancelaria Adwokacka Adw. Bartłomiej AndrzejFrankowski
Mokotowska 61 lok. 14, 00-542 Warszawa
Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu na jaki została zawarta. Oznacza to, że jeżeli umowa na okres próbny została podpisana,może być również rozwiązana za porozumieniem stron.Zgodnie z art. 34 Kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi: 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni, 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie, 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące. Umowa na okres próbny może być zawarta maksymalnie na 3 miesiące.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...