Prosimy o poradę odnośnie możliwości wynajmu pracowników z branży budowlanej- instalowanie maszyn. Obecnie przy montażu naszych urządzeń korzystamy z firm montażowych, którzy są naszymi podwykonawcami. Firmy montażowe wystawiają nam faktury z odwrotnym obciążeniem za usługi zawarte w załączniku nr. 14 ustawy VAT. Chcielibyśmy od jednego naszego dostawcy usług "wynająć pracowników" i zawrzeć z nim umowę na wynajem pracowników jako usługa ze stawką vat 23%. Nasze zapytanie dotyczy samego wynajmu pracowników:
1. Czy taki wynajem możemy zawrzeć jako w pełni legalna forma umowy -pomimo iż dostawca usług nie jest zarejestrowany jako Agencja Pracy Tymczasowej? Czy nie będziemy z tego faktu ponosić jakiś konsekwencji? Jakie warunki formalne muszą być spełnione by taka umowa została zawarta ? Jakie PKD musi posiadać firma dostawcy usług?
2. Czy jeżeli zawarlibyśmy umowę nie na sam wynajem pracowników ale na świadczenie prac montażowych pod naszym kierownictwem - czy byłaby to stawka vat 23% czy nadal odwrotne obciążenie.
Pracownicy którzy mają zostać wynajęci naszej firmie są u swojego pracodawcy zatrudnieni na umowę o pracę w pełnym wymiarze. Pracownicy posiadają kwalifikacje i certyfikaty do wykonywania prac montażowych. Są przeszkolenie z pierwszej pomocy itp. Firma naszego dostawcy działa w podobnej branży.