Presja pracodawcy na odejście z pracy bez wypowiedzenia mimo umowy na czas nieokreślony.
Pytanie z dnia 02 listopada
Witam Sprawa wygląda następująco pracodawca chce abym się zwolnił bo pracownicy mu donoszą że unikam pracy i jestem mało pomocny innym pracownikom gdzie te donosy są fałszywe jest to nieprawdą zawsze starałem się aby wszystko zostało zrobione na czas z jakąkolwiek pomocą też nie było problemu jestem zarejestrowany na czas nieokreślony i mam przepracowane w tej firmie 2 lata pracodawca chce żebym odszedł nawet nie dając mi wypowiedzenia.Co dalej robić? Artur
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, ale Pan nie musi wypowiadać umowy. Jeśli pracodawca chce Pana zwolnić, to powinien sam to zrobić. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Tomasz R. Weigt Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. 1. Jaki efekt chciałby Pan osiągnąć? 2. Czy mobbing został przez Pana zgłoszony? Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...