Prawo pracownika do wynagrodzenia za pracę.
Pytanie z dnia 10 stycznia 2020
Szanowni Państwo,
czy pracodawca moze nie wypłacić wynagrodzenia ( umowa o prace )
pracownikowi, który dostał wypowiedzenie, na podstawie błędnie wypełnionej listy obecności. Lista obecności była wypełniona tak jakbym był w pracy cały miesiąc, natomiast w okresie przedświątecznym biuro było zamknięte 3 dni i na liście obecności powinny być 3 dni urlopowe. Listę płac mam sfotografowaną - chociaż była blędnie wypełniona . Pozdrawiam i dziekuje za ewentalną odpowiedz.
Tomasz Zabiełło Radca prawny
Tomasz Zabiełlo Kancelaria Radcowska Sp.k.
Al.Niepodległości 235/237/71, 02-009 Warszawa
Za co pracodawca nie chce zapłacić?
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...