Prawo pracownika do urlopu na żądanie

Pytanie z dnia 16 października 2019

Witam , pracuje jako pracownik produkcji parę dni temu nasza brygadzistka przyszła i ogłosiła że jest teoretyczny zakaz brania urlop na żądanie do końca roku chciałam zapytać czy tak można ? Druga sprawa mnialsmy robić jedna sobotę nadgodzin a teraz stoi i wręcz zmusza do podpisywania nadgodzin na każdą sobotę , ostatnio mnialsmy 14 dni pracy pod rząd czy to zgodne z kodeksem ? Jesteśmy wykończone Czy ja muszę się zgadzać na tę nadgodziny proszę o pomoc

Dzień dobry, co do zasady Pracodawca nie może zakazać wzięcia urlopu na żądanie, ponieważ jest to uprawnienie, które przewiduje kodeks pracy. Niestety jest orzecznictwo, które wskazuje, iż Pracodawca moze odmówić udzielenia urlopu na żądanie, jeżeli zagraża to jego interesom, zaklóca organizację pracy. Co do nadgodzin, to zabronione jest planowanie nadgodzin, zatem działanie pracodawcy narusza przepisy kp. Pozdrawiam, Maja Chwaliszewska radca prawny

Odpowiedź nr 1 z dnia 16 października 2019 17:40 Zmodyfikowano dnia: 16 października 2019 17:40 Obejrzało: 258 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.